Toutes nos formations par blocs et sur-mesure pour monter en compétences.

Des formations de qualité et un financement optimisé

SOFTEC est labellisé QUALIOPI – pour les domaines de la formation, de l’apprentissage, du bilan de compétences et de la VAE. SOFTEC est signataire de la charte de déontologie pour la vente de prestations éligibles au compte personnel de formation. Cette charte a pour vocation d’ éclairer les consommateurs dans leurs choix lorsqu’ils mobilisent leur CPF.

Les formations courtes peuvent être rattachées à des titres diplômants (parcours complets) ou des blocs de certification (parcours par capitalisation) qui permettent leur éligibilité au CPF (compte personnel de formation). Grâce à notre expertise, nous vous apportons des solutions de financement adaptées mais également une optimisation de votre enveloppe budgétaire.

Chaque profil est différent et il est important de faire le bon choix de financement :

Le CPF 

Vous êtes salarié, membre d’une profession libérale ou non rémunérée, conjoint partenaire, travailleur autonome occasionnel ou à la recherche d’un emploi. Le CPF est automatiquement servi au début de l’année d’emploi suivante. Ces droits restent valables même en cas de changement d’employeur ou de chômage en tant que demandeur d’emploi.
Retrouvez les informations relatives au CPF sur la page financer sa formation

Chaque situation est différente, et d’autres types de financement existent selon votre profil, notre équipe vous accompagne et vous propose des formations répondant au mieux à vos objectifs pédagogiques.

Des solutions adaptées aux professionnels pour mieux monter en compétences.

Notre parfaite connaissance des besoins en entreprise, nous a permis de développer des programmes de formation avec des professionnels pour des professionnels ! Nos équipes pédagogiques veillent à vous garantir des formations en parfaite adéquation avec les constantes évolutions du monde du travail.

Se former à de nouvelles compétences demande du temps et un investissement personnel, il est donc important de bien les choisir et de faire le point en amont. Tout d’abord, vous devez définir le type de compétence que vous souhaitez développer pour vous et vos équipes.  Pour que votre développement de compétences réussisse, il doit servir un objectif plus large. Développer des compétences c’est bien, atteindre des objectifs d’expériences ou de carrière c’est encore mieux. Souvent, l’amélioration des compétences peut mener à un nouveau poste ou à une nouvelle responsabilité, ou même donner un sens positif au travail.

Nos formateurs sont avant tout des experts du terrain et nous les avons sélectionnés pour leurs parcours professionnels et académiques, leur qualité pédagogique mais aussi pour leur expertise métier.

Ces experts participent activement à votre projet de formation et vous apportent une réponse adaptée à votre contexte professionnel et votre culture d’entreprise. Faire monter en compétences vos équipes.