Formation Référent lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Mise à jour le 9 avril 2024- Public
Toute personne
- Durée
7 heures
Objectifs
- Identifier le cadre règlementaire et juridique en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
- Identifier les différents types de harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Connaître les missions du référent Entreprise et du référent CSE en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
- Intégrer les risques de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, dans une démarche globale de prévention des risques professionnels.
Méthodes mobilisées :
- Exercice
- Quiz
Taux de satisfaction :
- 100%
Taux d’atteinte des objectifs :
- 100%
statistiques liées aux sessions de 2023
Pour obtenir un devis, contactez-nous ! Délai de 2 jours entre la demande et la prise de contact.
Le contenu de la formation
Savoir identifier les différents types de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
- Le cadre juridique et règlementaire
- Les obligations de l’employeur
La prévention des risques de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
- L’intégration de ces risques à la démarche globale de prévention des risques professionnels
- La sensibilisation et les mesures préventives
- Les procédures d’alerte et de signalement
- Les outils de communication
Les référents internes à l’entreprise et leurs missions
- Le référent Entreprise : mandat, durée et pouvoirs
- Le référent CSE
L’impact et les conséquences liés au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes
- Les troubles psychiques, du comportement
- Les conséquences physiques
Agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Savoir repérer les situations pouvant générer ce type de comportements
- Réagir face à une situation de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
- Accompagner la victime et l’auteur présumés
- Mettre en place des actions correctives