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Formation Chargé(e) de développement RH

Titre inscrit au RNCP (36505) - Commission RNCP/France Compétences du 01.06.2022 - Niveau 6 - BAC + 3
  • Publics

    Tout public

  • Niveau requis

    BAC + 2 ou NIVEAU 5

  • Durée

    833 heures dont 280 heures en entreprise

Formation disponible à
Mise à jour le 28 mars 2025

Devenez le référent des ressources humaines et de la règlementation sociale au sein de l’entreprise !

Le chargé de développement RH et social représente l’entreprise dans les relations sociales. Il est le garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (recrutement, paie, formation professionnelle, prévoyance…).

Le chargé RH veille à la satisfaction des employés, à leur développement et à leur bien-être au sein de l’organisation. Il oeuvre à mettre en place des politiques et des initiatives pour favoriser un environnement de travail productif et épanouissant. Il doit par ses actions permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. La fonction peut également s’exercer au sein des cabinets d’expertise comptable afin d’assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la réalisation des missions d’expertise sociale.

Les qualités requises sont le sens du relationnel, de l’organisation et de l’anticipation.

Titre disponible en parcours par capitalisation ou en VAE. !

Les blocs de compétences du Titre peuvent faire l’objet d’équivalence avec d’autres blocs liés à des certifications inscrites au RNCP. Pour consulter les équivalences, c’est par ici : fiche R.N.C.P Du Titre Chargé(e) de développement en Ressources Humaines.

Pour obtenir un devis, contactez-nous ! Délai de 2 jours entre la demande et la prise de contact.

Lien vers la Fiche Mon Compte Formation : Cliquez ici !

Statistiques liées aux sessions de 2023 sur 27 candidats
  • 100% Taux de satisfaction
    CFA 100% OF 100%
  • 97% Taux de présentation
    CFA 93% OF 100%
  • 74% Taux de réussite
    CFA 86% OF 62%
  • 80% Taux d'insertion
    CFA 80% OF 80%
  • 7,1% Taux d'abandon
  • 0% Taux valeur ajoutée
  • 80% Taux métier visé

Référentiel de formation

  • 01

    RNCP36505BC01 CONSTRUIRE LES PARCOURS PROFESSIONNELS

    OBJECTIFS :
    • Déterminer la politique "compétences" de l'entreprise
    • Mobiliser les outils de la gestion des carrières professionnelles

  • 02

    RNCP36505BC02 OPTIMISER LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION

    OBJECTIFS :
    • Définir la politique de rémunération
    • Mettre en place le mix rémunération

  • 03

    RNCP36505BC03 FAVORISER LE CLIMAT SOCIAL

    OBJECTIFS :
    • Améliorer la qualité de vie au travail
    • Organiser le dialogue social

formation cpf L'ensemble de nos blocs formations sont disponibles en CPF

Carrières et débouchés

Modalités d’évaluation

  • Étude de cas
  • Dossier professionnel
  • Entretien technique

 

 

Les plus de la formation Chargé(e) de développement RH

  • OUTILS RH

    Au cours de la formation, vous accédez à un outil numérique qui vous permet la réalisation d'un diagnostic RH/social. Avec SOFTEC, l'approche numérique des RH, une réalité.

  • MÉTHODES MOBILISÉES

    Pédagogie active : exercices, quiz, blended, recherches...

  • CAPITAL FORMATION

    Grâce à un système de blocs de compétences capitalisables sur 5 ans, vous vous formez à votre rythme pour obtenir votre Titre.

  • FORCE DU RESEAU

    Avec un réseau professionnel hautement qualifié, vous bénéficierez de l’expertise du terrain : conférenciers, formateurs, jurys, etc.

Notre formation RH disponible en continue et en alternance à Angers et Paris

Plongez au cœur de l’univers professionnelle en optant pour une formation RH en alternance, une véritable passerelle vers le monde du travail. Que vous jetiez votre dévolu sur la douceur angevine ou le tourbillon parisien, chaque ville offre un cadre unique pour votre essor dans le domaine des Ressources Humaines.

La formation alternance RH Angers se démarque par son approche pragmatique, propulsant les apprenants vers une polyvalence hors pair. Nichée dans un environnement estudiantin des plus plaisants, la ville favorise l’éclosion de compétences en communication, gestion de projets et relations interpersonnelles. Grâce à nos partenaires d’entreprise locaux, les opportunités de stage affluent, concrétisant les concepts théoriques en expériences palpables.

Pendant ce temps, à Paris, le cœur battant de l’économie et de la culture, c’est un environnement vibrant qui accueille la formation en alternance RH. Dans cette métropole aux mille facettes, un éventail éclectique d’entreprises nationales et internationales ouvre les portes à des perspectives professionnelles inouïes. Conciliez vie académique et immersion dans le tissu professionnel en naviguant au sein de projets d’envergure, sous le mentorat de professionnels aguerris.

En définitive, qu’importe votre choix entre Angers et Paris, cette formation en alternance RH vous équipe des compétences opérationnelles cruciales dans un secteur en constante évolution. Cultivez une compréhension aiguisée des enjeux RH en maîtrisant l’art de la gestion des talents, en élaborant des stratégies de recrutement percutantes et en incubant un climat de travail épanouissant. L’alternance, fusion subtile entre enseignement académique et expérience en entreprise, vous confère un avantage concurrentiel inestimable. Que ce soit dans les ruelles charmantes d’Angers ou les artères dynamiques de Paris, votre périple en alternance RH deviendra une odyssée formatrice, jetant les bases d’une carrière fructueuse dans le captivant univers des Ressources Humaines.