femme qui a réussi sa reconversion pro
Softec » Formations diplomantes » RH / Paie / Social » Chargé(e) de développement RH

Formation Chargé(e) de développement RH

Titre inscrit au RNCP - Commission RNCP/France Compétences du 01.06.2022 - Niveau 6 - BAC + 3
  • Publics

    Tout public

  • Niveau requis

    BAC + 2 ou NIVEAU 5

  • Durée

    833 heures dont 280 heures en entreprise

Taux de réussite aux examens : 81% en 2021

Devenez le référent des ressources humaines et de la règlementation sociale au sein de l’entreprise !

Le chargé de développement RH et social représente l’entreprise dans les relations sociales. Il est le garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (recrutement,paie, formation professionnelle, prévoyance…).

Il doit par ses actions permettre au responsable de l’entreprise d’éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. La fonction peut également s’exercer au sein des cabinets d’expertise comptable afin d’assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la réalisation des missions d’expertise sociale.

Les qualités requises sont le sens du relationnel, de l’organisation et de l’anticipation.

Taux de satisfaction : 100% en 2022

Taux de réussite aux examens : 81% en 2021

Taux d’employabilité : 87% en 2021

Découvrez la fiche R.N.C.P Du Titre Chargé(e) de développement en Ressources Humaines : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36505/

Référentiel de formation

  • 01

    CONSTRUIRE LES PARCOURS PROFESSIONNELS

    • Déterminer la politique "compétences" de l'entreprise
    • Mobiliser les outils de la gestion des carrières professionnelles

  • 02

    OPTIMISER LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION

    • Définir la politique de rémunération
    • Mettre en place le mix rémunération

  • 03

    FAVORISER LE CLIMAT SOCIAL

    • Améliorer la qualité de vie au travail
    • Organiser le dialogue social

formation cpf L'ensemble de nos blocs formations sont disponibles en CPF

Carrières et débouchés

  • Chargé(e) développement RH
  • Chargé(e) dossier social
  • Chargé(e) de recrutement

Les plus de la formation Chargé(e) de développement RH

  • OUTILS RH

    Au cours de la formation, vous accédez à un outil numérique qui vous permet la réalisation d'un diagnostic RH/social. Avec SOFTEC, l'approche numérique des RH, une réalité.

  • BLENDED LEARNING

    En présentiel, à distance ou en atelier pédagogique, vous vous formez plus efficacement grâce à la diversité des modes d'apprentissage.

  • CAPITAL FORMATION

    Grâce à un système de blocs de compétences capitalisables sur 5 ans, vous vous formez à votre rythme pour obtenir votre Titre.

  • FORCE DU RESEAU

    Avec un réseau professionnel hautement qualifié, vous bénéficierez de l’expertise du terrain : conférenciers, formateurs, jurys, etc.