Formation Collaborateur (trice) Paie
Titre inscrit au RNCP (36496) - Commission RNCP/France Compétences du 01.06.2022 - Niveau 5 - BAC + 2- Publics
Tout public
- Niveau requis
BAC ou NIVEAU 4
- Durée
882 heures dont 203 heures en entreprise
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Taux de satisfaction
CFA : 100%
OF : 100%
statistiques liées aux sessions de 2023
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Taux de présentation à l'examen
CFA : 100%
OF : 100%
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Taux de réussite À l’examen
CFA : 74%
OF : 86%
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Taux d’insertion dans l’emploi
CFA : 90%
OF : 90%
Métier recherché et en évolution de compétences: choisir cette voie et s’y former est une opportunité vers l’emploi !
La palette d’intervention du collaborateur social et paie s’avère très large, puisqu’elle s’étend de l’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales à la rédaction des contrats de travail, sans oublier les réponses aux diverses demandes des salariés.
Responsable de la collecte et de la saisie des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, congés, etc.), il calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié et, s’il y a lieu, de l’accord d’entreprise mis en place.
Les qualités du collaborateur social et paie: rigueur, goût pour les chiffres, gestion du stress et des délais, intérêt pour le juridique.
Découvrez la fiche R.N.C.P Du Titre Collaborateur Paie : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36496/
Référentiel de formation
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01
ÉTABLIR LES BULLETINS DE SALAIRE ET LES DECLARATIONS SOCIALES
• Etablir les bulletins de salaire
• Gérer les déclarations sociales : la DSN
• Créer une veille règlementaire
• Focus expertise paie (VRP, fonction publique, dirigeants...)
• Mise en application sur le logiciel SILAË -
02
GÉRER LE DOSSIER SOCIAL DU SALARIÉ
• Organiser l’activité paie et sociale
• La gestion administrative du personnel
• Réaliser les démarches administratives liées aux salariés
• La formation professionnelle
• Les indicateurs sociaux
Carrières et débouchés
- Gestionnaire de Paie
- Collaborateur(trice) Paie
- Technicien(ne) Paie
- Assistant(e) Paie/RH
- Collaborateur(trice) Social…
Modalités d’évaluation
- Étude de cas
- Projet collectif
- Scénario
- Entretien technique