femme qui a réussi sa reconversion pro
Softec » Formations diplomantes » RH / Paie / Social » Collaborateur (trice) Paie

Formation Collaborateur (trice) Paie

Titre inscrit au RNCP (36496) - Commission RNCP/France Compétences du 01.06.2022 - Niveau 5 - BAC + 2
  • Publics

    Tout public

  • Niveau requis

    BAC ou NIVEAU 4

  • Durée

    882 heures dont 203 heures en entreprise

Formation disponible à
  • Taux de
    satisfaction

    CFA : 100%

    OF : 100%

    statistiques liées aux sessions de 2023 sur 30 candidats

  • Taux de présentation
    à l'examen

    CFA : 100%

    OF : 100%

  • Taux de réussite
    À l’examen

    CFA : 74%

    OF : 86%

  • Taux d’insertion
    dans l’emploi

    CFA : 90%

    OF : 90%

    *1
    *2

Mise à jour le 8 avril 2024

Métier recherché et en évolution de compétences: choisir cette voie et s’y former est une opportunité vers l’emploi !

La palette d’intervention du collaborateur social et paie s’avère très large, puisqu’elle s’étend de l’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales à la rédaction des contrats de travail, sans oublier les réponses aux diverses demandes des salariés.
Responsable de la collecte et de la saisie des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, congés, etc.), il calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié et, s’il y a lieu, de l’accord d’entreprise mis en place.
Les qualités du collaborateur social et paie: rigueur, goût pour les chiffres, gestion du stress et des délais, intérêt pour le juridique.

Titre disponible en parcours par capitalisation ou en VAE. !

Les blocs de compétences du Titre peuvent faire l’objet d’équivalence avec d’autres blocs liés à des certifications inscrites au RNCP. Pour consulter les équivalences, c’est par ici : Fiche R.N.C.P Du Titre Collaborateur Paie : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36496/

Pour obtenir un devis, contactez-nous ! Délai de 2 jours entre la demande et la prise de contact.

Lien vers la fiche Mon Compte Formation : cliquez ici

Référentiel de formation

  • 01

    RNCP36496BC01 ÉTABLIR LES BULLETINS DE SALAIRE ET LES DECLARATIONS SOCIALES

    OBJECTIFS :
    • Établir les bulletins de salaire
    • Gérer les déclarations sociales : la DSN
    • Créer une veille règlementaire
    • Focus expertise paie (VRP, fonction publique, dirigeants...)
    • Mise en application sur le logiciel SILAË

  • 02

    RNCP36496BC02 GÉRER LE DOSSIER SOCIAL DU SALARIÉ

    OBJECTIFS :
    • Organiser l’activité paie et sociale
    • La gestion administrative du personnel
    • Réaliser les démarches administratives liées aux salariés
    • La formation professionnelle
    • Les indicateurs sociaux

formation cpf L'ensemble de nos blocs formations sont disponibles en CPF

Carrières et débouchés

  • Gestionnaire de Paie
  • Collaborateur(trice) Paie
  • Technicien(ne) Paie
  • Assistant(e) Paie/RH
  • Collaborateur(trice) Social…

Modalités d’évaluation

  • Étude de cas
  • Projet collectif
  • Scénario
  • Entretien technique

+ De taux

Taux abandon (Rupture)  = 4,35% (1 abandon sur 23)

Taux valeur ajoutée = +10%

*1 Taux poursuite étude = 0%

*2 Taux métier visé = 80%

https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=0492125U

Les plus de la formation Collaborateur (trice) Paie

  • FOCUS MÉTIER

    Pour vous permettre de mieux vous positionner sur le marché de l’emploi, des focus en paie sont abordés en formation.
    Logiciel SILAË

  • FORCE DU RESEAU

    Avec un réseau professionnel hautement qualifié, vous bénéficiez de l’expertise du terrain : conférenciers, formateurs, jurys...

  • MÉTHODES MOBILISÉES

    Pédagogie active : exercices, quiz, blended, recherches...

  • PROFIL ATTRACTIF

    Le haut niveau de compétences visé par la formation est reconnu et recherché par les professionnels de la Paie.