Le témoignage de Neptune, en alternance sur la formation collaborateur paie

Je m’appelle Neptune Lutonda

Quelle formation suivez-vous actuellement ?

Actuellement, je suis la formation collaborateur paie de Niveau Bac+2.

Quelle est l’utilité de cette formation dans votre parcours professionnel ?

C’est une grande utilité dans la mesure où j’ai effectué une reconversion professionnelle. C’était la première étape du projet professionnel que je me suis mis en tête en deux étapes. Donc cette première formation, et une prochaine que je commencerai à l’issue de celle-ci.

Vous faisiez quoi avant ?

Avant j’étais agent hospitalier, j’ai un peu fait de tout, de la radiologie du service, etc. Donc j’ai totalement changé de voie.

Pourquoi avoir fait le choix de l’alternance ? 

La possibilité d’acquérir plus rapidement de l’expérience par rapport à formation classique initiale, c’est ce qui m’a permis aussi de trancher pour la formation en alternance.

Pourquoi avoir fait le choix de cette formation ? 

Cette formation m’intéressait depuis un moment avant de travailler à l’hôpital, j’étais dans un BTS compta et j’ai vu une partie de paie en comptabilité. C’est ce qui m’a permis de faire mon choix.

3 mots pour décrire votre alternance avec Softec ?

Je dirai, l’entraide, l’entente, la convivialité et puis un bon esprit d’équipe même si ça fait que deux mois.

Pourquoi faire une formation en alternance gestionnaire de paie ?

La décision de choisir une carrière dans le domaine de la gestion de paie est déjà une étape importante vers un avenir professionnel prometteur. Cependant, il existe cependant une option pour se préparer à ce rôle crucial au sein d’une entreprise : la formation en alternance à Angers ou Paris en tant que gestionnaire de paie chez Softec. Cette approche innovante offre une multitude d’avantages incontestables qui propulsent les apprenants vers une réussite professionnelle.

1. L’Expérience Pratique en Temps Réel

L’un des atouts majeurs de la formation en alternance en gestionnaire de paie est la possibilité d’acquérir une expérience pratique en temps réel. Travailler au sein d’une entreprise pendant vos études vous permet de vous immerger directement dans le monde professionnel de la gestion de paie. Cette exposition à des situations concrètes, aux logiciels et aux défis rencontrés dans ce domaine, vous permettra de développer des compétences concrètes et de mieux appréhender les enjeux complexes de la paie.

2. L’Apprentissage Accompagné par des Professionnels

Lorsque vous choisissez l’alternance, vous avez l’opportunité d’apprendre aux côtés de professionnels chevronnés. Vos collègues et superviseurs deviennent des mentors naturels, prêts à partager leur expertise et leurs précieux conseils. Cette relation avec des experts de la gestion de paie vous offre une chance inestimable de poser des questions, d’obtenir des éclaircissements et d’enrichir vos connaissances au-delà des manuels et des cours traditionnels.

3. L’Évolution Progressive des Compétences

La gestion de paie est un domaine en constante évolution, avec des réglementations sociales et légales qui changent fréquemment. L’alternance permet une progression graduelle de vos compétences, alignée sur les demandes du marché du travail. Vous aurez l’opportunité d’apprendre à adapter vos compétences aux nouvelles normes et aux technologies émergentes, vous préparant ainsi à une carrière durable et résiliente.

4. La Transition en Douceur vers l’Emploi à Temps Plein

Une formation en alternance facilite la transition entre le monde académique et professionnel. À la fin de votre formation, vous ne vous retrouverez pas dans une situation totalement nouvelle, mais plutôt dans une continuité de l’expérience acquise. Cette transition en douceur vous donne la confiance nécessaire pour commencer votre carrière en gestion de paie à temps plein, en étant déjà familiarisé avec les procédures et les responsabilités.

5. L’Accès à un Réseau Professionnel Étendu

Travailler en alternance vous permet de tisser des liens professionnels durables. Vous rencontrerez des collègues, des gestionnaires, et d’autres professionnels de la paie, élargissant ainsi votre réseau. Ces relations pourraient se révéler cruciales pour votre avenir professionnel, qu’il s’agisse de trouver un emploi après la formation ou de bénéficier de conseils et d’opportunités futures.

En somme, opter pour une formation en alternance en tant que gestionnaire de paie est une démarche intelligente et proactive pour démarrer une carrière réussie dans un domaine en constante demande. Cette approche unique offre une expérience pratique, une immersion dans le monde professionnel et un accompagnement précieux pour développer les compétences nécessaires. Elle constitue le chemin idéal pour devenir un collaborateur paie compétent et confiant dans un marché du travail en perpétuelle évolution.