L’aide exceptionnelle à l’embauche d’un(e) alternant(e) prolongée !

L’Etat a annoncé le prolongement de l’aide exceptionnelle à l’embauche, jusqu’au 31 décembre 2021, pour les entreprises recrutant en alternance.

Montant de l’aide :

• 5.000 € pour l’embauche d’un mineur
• 8.000 € pour l’embauche d’un majeur

Conditions d’attribution de l’aide :

• Pour un contrat d’apprentissage :

Avoir moins de 30 ans ou bénéficier d’une reconnaissance de travailleur handicapé (sans limite d’âge)

Viser une certification au plus égale au niveau 7 (master)

Entreprise de -250 salariés : sans condition

Entreprise de + 250 salariés : acte d’engagement au respect d’un seuil d’alternants

• Pour un contrat de professionnalisation :

Avoir moins de 30 ans

Viser une certification au plus égale au niveau 7 (master)

Entreprise de -250 salariés : sans condition

Entreprise de + 250 salariés : acte d’engagement au respect d’un seuil d’alternants

Qui gère cette aide ? l’ASP (Agence de services et de paiement).

Fréquence des versements aux entreprises : Tous les mois

Contrôles ASP : 

• Contrat d’apprentissage : via la DSN
• Contrat de professionnalisation : remontée mensuelle des bulletins de salaire

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• Conseiller en Gestion de Patrimoine
• Collaborateur Comptable
• Chargé de développement en ressources humaines

Notre équipe vous accompagne dans votre recrutement :

• Pré-sélection des candidats : tests de positionnement et entretien individuel
• Organisation de job dating
• Accompagnement pour les formalités administratives