Risques RH & embauche d’un alternant RH. Quel gain pour l’entreprise ?

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Le saviez-vous ?

Dans le cadre de notre alternance Chargé de Développement des RH bac+3, les candidats SOFTEC bénéficient d’un accès au logiciel EmaSofts,  pour réaliser un diagnostic des pratiques RH et chiffrer les éventuelles sanctions.

On le sait, un alternant(e), c’est du temps et de l’argent, mais il peut vous éviter des risques ayant de lourdes conséquences : amendes (en moyenne de 3750€ à 9000€ en cas de récidive),sans parler de la responsabilité pénale du Dirigeant (la liste est longue…), et la nullité des procédures.

Rappelez-vous : « Nul n’est censé ignorer la loi », malgré sa complexité !!!

Il n’est pas trop tard, pour recruter un(e) alternant(e) !

Prochaines dates : 18 novembre 2024 au 28 novembre 2025

Consultez les profils disponibles, en contactant Sarah st@softec.fr