La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)
Un Dispositif Clé pour Booster l’Employabilité
Et si vous envisagiez vos recrutements en alternance de la rentrée 2025, autrement ? SOFTEC vous propose le combo gagnant POEI + ALTERNANCE !
Dans un contexte économique en constante évolution, le recrutement et l’adaptation des compétences sont des enjeux majeurs pour les entreprises et les demandeurs d’emploi. La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est un dispositif efficace permettant de faciliter l’accès à l’emploi en offrant aux candidats une formation directement liée aux besoins des entreprises.
La formule proposée par SOFTEC vous permet :
- de sourcer votre futur candidat,
- de lui permettre d’acquérir les compétences de base en lien avec le métier visé, 210 heures de formation organisées au sein de SOFTEC
- de l’accueillir au sein de votre entreprise (prise en main du poste, découverte de l’environnement de travail, familiarisation avec les logiciels…), 105 heures pour l’intégration !
- de confirmer son embauche dans le cadre d’un contrat en alternance pendant 9 mois, afin de lui permettre de viser une Certification reconnue au RNCP
Qu’est-ce que la POEI ?
La POEI est un dispositif financé par France Travail qui vise à préparer une personne à un poste de travail en particulier. Ce dispositif est individuel, ce qui signifie qu’il est conçu pour répondre aux besoins spécifiques du candidat et de l’entreprise qui souhaite le recruter. Il permet aux demandeurs d’emploi de suivre une formation courte avant d’être directement intégrés dans une entreprise.
Comment fonctionne la POEI ?
- Identification des besoins de l’entreprise
- Sélection du candidat
- Formation préalablement à l’embauche
- Embauche à l’issue de la formation : Une fois la formation terminée, le candidat est embauché dans l’entreprise qui l’a recruté. Les contrats de travail permettant la mise en place d’une POEI sont :
- contrat à durée indéterminée,
- contrat à durée déterminée d’une durée minimale de 6 mois,
- contrat de professionnalisation d’une durée minimale de 6 mois,
- contrat d’apprentissage d’une durée minimale de 6 mois,
- contrat pour un emploi saisonnier d’une durée minimale de 4 mois,
- contrat à durée indéterminée intérimaire,
- un ou plusieurs contrats de missions (CTT) d’une durée totale d’au moins 6 mois dans les 9 mois suivant la fin de la formation.
L’employeur bénéficie d’une aide à la formation étudiée et validée par France Travail.
Les Avantages de la POEI
La POEI offre de nombreux avantages pour les entreprises comme pour les demandeurs d’emploi :
- Pour les entreprises :
✅ Une solution rapide et personnalisée pour répondre à des besoins de recrutement précis.
✅ Réduction des coûts de formation : la POEI est partiellement financée par France Travail, ce qui permet à l’employeur de former le candidat sans prendre en charge l’intégralité du coût.
✅ Accès à un vivier de talents qualifiés : le dispositif permet de recruter des profils qui sont déjà formés aux exigences spécifiques du poste. - Pour les demandeurs d’emploi :
✅ Une préparation ciblée et pratique pour accéder à un poste concret.
✅ Une sécurisation de l’emploi : la POEI aboutit souvent à une embauche dans l’entreprise formatrice.
✅ Un suivi personnalisé pendant toute la durée de la formation, avec un accompagnement adapté à chaque situation.
Conditions d’Éligibilité
Pour bénéficier de la POEI, les demandeurs d’emploi doivent remplir certaines conditions :
- Être inscrits à Pôle Emploi.
- Avoir un projet professionnel validé par l’employeur.
- Le poste proposé doit être en adéquation avec les compétences du demandeur d’emploi.
Les entreprises, de leur côté, doivent être prêtes à accueillir et former le candidat dans le cadre d’un contrat de travail, qui peut être un CDI ou un CDD de longue durée.
La POEI : Un Outil de Formation et d’Insertion Professionnelle
En permettant à des personnes sans emploi de se former spécifiquement pour un poste donné, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est un véritable levier d’insertion professionnelle. Elle offre une réponse aux difficultés de recrutement tout en contribuant à l’employabilité des individus, en particulier ceux dont les compétences sont insuffisantes pour certains métiers en tension.
Conclusion : Un Dispositif Gagnant-Gagnant
La POEI est une solution adaptée tant pour les entreprises que pour les demandeurs d’emploi. Elle permet de répondre à des besoins de recrutement spécifiques tout en offrant une opportunité de formation et d’embauche durable pour les candidats. Pour les entreprises, c’est un moyen de former des talents tout en réduisant les risques liés à l’intégration de nouveaux collaborateurs. Pour les demandeurs d’emploi, c’est une porte ouverte vers un emploi stable et un avenir professionnel plus serein.
Prêt à exploiter les opportunités de la POEI pour vos recrutements ? Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur ce dispositif et comment il peut être bénéfique pour votre entreprise.
Laurence ATHIMON : la@softec.fr 02 41 43 38 22
Sarah TEMPEREAU : st@softec.fr 02 41 43 38 22
