Formation Conduire les entretiens professionnels
Mise à jour le 30 octobre 2024- Public
Toute personne
- Durée
14 heures
Objectifs
- Identifier les enjeux des entreprises pour le manager, le collaborateur et l’entreprise
- Apprendre à mener un entretien motivant
- Anticiper et communiquer sur le déroulement de l’entretien de façon adaptée
Méthodes mobilisées :
- Exercice
- Quiz
Taux de satisfaction :
- 100%
Taux d’atteinte des objectifs :
- 100%
statistiques liées aux sessions de 2023
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Le contenu de la formation
La relation : la base de la confiance
- Connaitre les fondements de la qualité relationnelle
- S’entrainer à l’écoute active
- Mettre en œuvre les 3 niveaux de la communication
L’entretien annuel : au service de la performance de l’entreprise
- Situer l’entretien annuel dans le processus de l’engagement du collaborateur
- Identifier les enjeux individuels et collectifs de l’entretien annuel
- Se positionner en tant que leader
L’entretien professionnel
- Situer l’entretien professionnel dans le processus du développement des compétences de l’entreprise
- Identifier les enjeux individuels et collectifs de l’entretien professionnel
- Se positionner en tant que « révélateur de compétences »
L’animation : éléments clef d’un entretien réussi
- S’approprier les étapes de l’entretien
- Poser un cadre sécurisant
- Donner et recevoir un feedback
La communication : un outil au service de l’engagement
- Porter une communication managériale cohérente et appropriée
- S’adapter au niveau de maturité de l’équipe et de chacun
- Partager avec ses pairs et sa hiérarchie