Présentation du centre de formation
Depuis 1989, SOFTEC, organisme de formation professionnelle, situé à Avrillé (près d’Angers, Maine et Loire), vous aide à révéler vos talents et votre carrière.
L’activité de SOFTEC Formation Professionnelle se décline en 4 pôles :
- les formations certifiantes, Titres inscrits au RNCP,
- la formation professionnelle (inter-intra entreprise et sur mesure),
- le conseil aux entreprises (Compte Personnel de Formation, audit social…),
- l’orientation et l’évolution professionnelle (Bilan de Compétences, Validation des Acquis de l’Expérience…).
Spécialisé dans 4 filières :
- Comptabilité/Gestion/Finance
- Vente/Commerce
- Immobilier
- Social/Paie/Ressources Humaines
- Toutes nos certifications sont inscrites au R.N.C.P. (Répertoire National des Certifications Professionnelles),
Les formations longues sont accessibles en temps plein ou en alternance grâce au contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, à la PRO.A, CPF, CPF de Transition, et au contrat de sécurisation professionnelle. Découvrez toutes nos formations.
La TEAM SOFTEC c'est
SOFTEC, c’est une équipe engagée dans la révélation des talents de chacun composée de 8 permanents :
- Zohra GALLARD – Directrice et Fondatrice
- Dominique GALLARD – Directeur général et Fondateur
- Harmonie MICHEL – Directrice générale adjointe
- Luc TESSIER – Coordinateur Pédagogique
- Laurence ATHIMON – Chargée Relations Entreprises
- Sarah TEMPEREAU – Assistante Formation
- Pauline BOUVRY – Assistante Formation
- Nathalie PETIT – Assistante Formation
36 formateurs professionnels sélectionnés pour leur expérience et leurs compétences reconnues par les entreprises.
1 référent handicap : Harmonie MICHEL ((Le référent handicap de SOFTEC veille à ce que le parcours soit accessible à des personnes en situation de handicap. Il cherche les solutions les plus adaptées à la situation)
Quelques chiffres :
Softec a obtenu le Label Qualiopi (2008_CN_00084-V.1)
Pour les catégories d’actions concourant au développement des compétences suivantes:
- Les actions de formation ;
- Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, dans les conditions prévues au livre IV de la présente partie;
- Les actions de formation par apprentissage, au sens de l’article L.6211-2 du code du Travail.