Pas de limite d’âge pour les contrats de professionnalisation
Si vous avez plus de 29 ans et que vous êtes reconnu Travailleur Handicapé, vous êtes éligible au contrat d’apprentissage
Pas de limite d’âge non plus, si vous êtes un demandeur d’emploi de longue durée.
 
L’alternance vise l’acquisition d’un diplôme, d’un titre, d’une certification inscrit(e) au RNCP/France COMPÉTENCES en alternant période de formation et période en entreprise. Un contrat de travail à DD ou à DI est signé avec l’entreprise, votre rémunération varie entre 80% et 100% du SMIC (ou minimum conventionnel), les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
 
↪ En 2022, les entreprises tricolores prévoient plus de trois millions d’embauches. Dans un contexte de pénurie de talents sur le marché de l’emploi, les seniors âgés de plus de 55 ans constituent un vivier intéressant de candidats de qualité. Cette option intéresse un nombre croissant de dirigeants. (27 mai 2022)

Reprendre ses études tout en développant son expérience professionnelle, l’alternance est par définition la voie de l’excellence !
 
Conclusion, on n’est jamais trop vieux pour se former en alternance ! 😀