Ne manquez pas la 22ème édition de la Journée d’Actualité Sociale ! Rejoignez les experts du Droit et des RH pour une journée unique, organisée par la Revue Fiduciaire et le Cabinet Barthélémy Avocats.

PUBLIC :

• Directeur/Responsable RH
• Directeur/Responsable du personnel
• Gestionnaire RH
• Assistant(e) RH
• Juriste d’entreprise
• Avocat
• Dirigeant d’entreprise
• Expert-Comptable
• DAF/RAF

PRÉREQUIS :

Cette formation ne nécessité aucun prérequis

OBJECTIFS :

• Dresser le bilan de l’actualité sociale de l’année écoulée et prendre la mesure des projets en cours
• Appréhender les nouveautés relatives à la loi de simplification de la vie économique
• Identifier les impacts du nouveau décret sur l’assurance chômage pour les entreprises
• Adopter les bons réflexes en matière de forfait jours
• Cerner les nouvelles opportunités en matière de partage de la valeur
• Maîtriser les nouvelles règles relatives aux congés payés en cas d’arrêt de travail
• Savoir gérer une enquête interne en cas de harcèlement

DÉROULE PÉDAGOGIQUE :

Le programme est susceptible d’évoluer selon l’actualité.

1. Volet RH de la loi de simplification de la vie économique

• Bulletin de paye
• Autres mesures

2. Forfait-jours : le contrôle impitoyable de la charge de travail

• Accord collectif : le risque de la censure
• Pas de droit à l’erreur pour l’employeur

3. Nouveau décret sur l’assurance chômage

• Ce qui change pour les entreprises (bonus-malus, etc.)

4. Congés payés et arrêts de travail

• Acquisition
• Report
• Information du salarié
• Rétroactivité

5. Contre-visite médicale patronale

6. Partage de la valeur : après la loi, les décrets

7. Projets et perspectives

• ANI Reconversion professionnelle/Inaptitude
• ANI Compte épargne-temps universel
• Premières mesures du gouvernement
• Retraite
• Autres

Deux ateliers pratiques l’après-midi

Animés par le Département formation de Barthélémy Avocats.

• Congés payés

Animé par Aurélia Dejean de La Bâtie, avocat, directrice du département formation et Christine Lavallart, avocat associé

• Enquête interne et harcèlement

Animé par Joël Misslin et Judith Lévy, avocats associés

ÉVALUATION :

Méthodes pédagogiques :

• Pédagogie participative avec débats entre les intervenants et des temps de questions réponses sur chacun des thèmes abordés
• Illustrations pratiques

Modalités d’évaluation :

• Questionnaire de connaissances initiales en amont de la formation
• Questionnaire d’évaluation des acquis à l’issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction de la formation