Une méthodologie de sourcing éprouvée
- Notre plateforme de tests à distance Level Up, permet au travers des tests de mesurer l’adéquation entre le profil du candidat et le profil que vous recherchez :
- Tests psychotechniques et de personnalité
- Tests de culture générale, raisonnement, logique, français, mathématiques
- Evaluation des compétences métier
- Evaluation des soft skills
- L’entretien individuel : il permet de mieux connaître le candidat, de faire un point sur son parcours, son objectif professionnel et de s’assurer qu’il a une bonne vision métier visé. Le cas échéant, il est invité à réaliser des enquêtes métier et/ou un stage d’immersion.
Notre équipe recrutement :
Nos conseillères spécialisées dans le recrutement des profils de nos métiers sont à votre écoute pour tout diagnostic ou accompagnement de vos projets.
Le pacte alternance par Softec
Avec un taux de réussite aux examens de 87 % et un taux d’insertion professionnelle de 89 %, dans les 6 mois après la formation, SOFTEC vous accompagne dans votre recrutement, pour trouver le candidat idéal !
Diagnostic de vos besoins
Profil recherché et missions du poste
Sourcing
Pré-sélection de CV
Tests d’admission
Entretien individuel
Dossier de candidature
Présentation des candidats
Envoi des CV pré-sélectionnés pour validation
Organisation d’un job dating ou d’un rendez-vous dans vos locaux
Validation
Accompagnement dans vos démarches administratives et contractuelles
Le suivi
Accompagnement pédagogique et suivi professionnel, tout au long de l’alternance
Les avantages :
- Notre plateforme de tests à distance Level Up, permet au travers des tests de mesurer l’adéquation entre le profil du candidat et le profil que vous recherchez :
- Tests psychotechniques et de personnalité
- Tests de culture générale, raisonnement, logique, français, mathématiques
- Evaluation des compétences métier
- Evaluation des soft skills
- L’entretien individuel : il permet de mieux connaître le candidat, de faire un point sur son parcours, son objectif professionnel et de s’assurer qu’il a une bonne vision métier visé. Le cas échéant, il est invité à réaliser des enquêtes métier et/ou un stage d’immersion.
Notre équipe recrutement :
Nos conseillères spécialisées dans le recrutement des profils de nos métiers sont à votre écoute pour tout diagnostic ou accompagnement de vos projets.