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Formation Référent lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes à Angers

• Public

  Toute personne

• Durée

  7 heures

• Prix

  Inter : 410€ HT par participant (Déjeuner inclus)

Les objectifs de la formation

• Identifier le cadre règlementaire et juridique en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
• Identifier les différents types de harcèlement sexuel et agissements sexistes
• Connaître les missions du référent Entreprise et du référent CSE en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
• Intégrer les risques de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, dans une démarche globale de prévention des risques professionnels.

Méthodes mobilisées :

• Exercice
• Quiz

Taux de satisfaction :

• 100%

Taux d’atteinte des objectifs :

• 100%

statistiques liées aux sessions de 2023

Pour obtenir un devis, contactez-nous ! Délai de 2 jours entre la demande et la prise de contact.

Témoignage :

« Retour positif (qualité des échanges et de la formation). Intervenant professionnel apprécié par les stagiaires avec notamment le partage d’expérience. » Adeline.P

Le programme de la formation

Savoir identifier les différents types de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes

• Le cadre juridique et règlementaire
• Les obligations de l’employeur

La prévention des risques de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes

• L’intégration de ces risques à la démarche globale de prévention des risques professionnels
• La sensibilisation et les mesures préventives
• Les procédures d’alerte et de signalement
• Les outils de communication

Les référents internes à l’entreprise et leurs missions

• Le référent Entreprise : mandat, durée et pouvoirs
• Le référent CSE

L’impact et les conséquences liés au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes

• Les troubles psychiques, du comportement
• Les conséquences physiques

Agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

• Savoir repérer les situations pouvant générer ce type de comportements
• Réagir face à une situation de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
• Accompagner la victime et l’auteur présumés
• Mettre en place des actions correctives