Conseil en évolution professionnelle

Faîtes le point, boostez votre carrière !

Bilan de compétences

Que vous souhaitez changer de branche d’activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape utile. Il permet d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel.

Le Bilan de Compétences est conduit par un seul Chargé de Bilan qui peut le cas échéant faire appel à des experts métiers. Les référents SOFTEC sont tous diplômés et régulièrement formés à l’Accompagnement des Trajectoires Professionnelles. Ils s’engagent à respecter les règles de déontologie : confidentialité et droit des personnes.

3 ÉTAPES POUR RÉVÉLER VOTRE POTENTIEL !

1. LA PHASE PRELIMINAIRE
Cette première phase a pour objectifs de :
• Repréciser les conditions de déroulement, les méthodes et les techniques utilisées, le contenu du dossier de synthèse
• Définir et d’analyser la nature des besoins
• Confirmer l’engagement du bénéficiaire

2. LA PHASE D’INVESTIGATION
C’est l’étape la plus importante du Bilan :
• Une analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels
• Une identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
• Une réflexion sur les évolutions professionnelles en tenant compte du contexte économique et des réelles perspectives d’emploi
• Une recherche de formations professionnelles, si nécessaire

3. LA PHASE DE CONCLUSION
C’est la phase de finalisation qui a pour but :
• de prendre connaissance des résultats de la phase d’investigation
• de recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d’un projet professionnel et/ou d’un projet de formation
• de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet

 

A l’issue, vous recevez un document de synthèse
avec les conclusions et des recommandations.

 

Le saviez-vous ?

Votre bilan de compétences peut être pris en charge financièrement.
• Si vous êtes en poste, vous pouvez faire un bilan de compétences sans passer par votre employeur.
• Conformément à la loi, les résultats de votre bilan sont confidentiels.
• Réaliser un bilan de compétences pour faire le point, sans pour autant
avoir envie de changer de métier.

Ouaf ! La mascotte de SOFTEC répond à vos questions. Prendre contact

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Nous vous accompagnons dans votre démarche.

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