Mener un entretien de recrutement

Manager les entretiens

Type

Formation en centre

Publics

Toute personne en charge du recrutement

Pré-requis

Mener des entretiens de recrutement

Durée

7 heures

Optimiser sa démarche de recrutement tout en maîtrisant les différentes techniques

PROGRAMME

  • Maîtriser les différentes étapes de l’entretien de recrutement
  • Définir la bonne méthodologie : ( entretien directionnel, semi-directionnel, entretien par simulation, entretien collectif…)
  • Savoir utiliser les tests en fonction de la réglementation et des habilitations
  • Analyser et comprendre les différentes attitudes et comportements des candidats
  • Utiliser les bons outils adaptés à la sélection des meilleurs profils

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Mise en situation à partir de cas concrets
  • Etude de cas pratiques
  • Evaluations
  • Remise de documents matrices

LES + DE LA FORMATION

  • Mises en situations pratiques adaptées à l’environnement de l’entreprise.
  • Animation participative privilégiant les échanges et retours d’expérience

EVALUATION & SUIVI

  • Attestation de fin de formation
  • Questions orales ou écrites (quizz)
  • Mises en situation
  • Evaluation à chaud et évaluation à froid

Prochain module CPF

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