L’organisation de l’activité « paie et social »

Prendre en charge la gestion du dossier du salarié

Type

Formation en centre

Publics

Gestionnaire paie, collaborateur paie, technicien paie

Pré-requis

Tout public en charge d'une activité paie

Durée

10,5 heures

Maîtrisez tous les outils afin d'organiser au mieux l'activité "paie et social"

PROGRAMME

  • Le fonctionnement d’un service paie.
  • Le contrôle URSSAF.
  • Le réglementation sociale en entreprise.
  • Les tableaux de bords sociaux.
  • La planification de la paie.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Mise en situation à partir de cas concrets
  • Etude de cas pratiques
  • Evaluations
  • Remise de documents matrices
  • Remise d’une attestation de fin de formation

LES + DE LA FORMATION

  • Mises en situations pratiques adaptées à l’environnement de l’entreprise.
  • Animation participative privilégiant les échanges et retours d’expérience

MODALITÉS D’EVALUATION

Une démonstration de la maîtrise de la compétence au travers d’une mise en situation professionnelle reconstituée (tirage au sort d’une mise en situation)Cette activité est évaluée lors d’un oral conduit par deux professionnels :
L’oral est composé de deux évaluations :

  • Une démonstration de la maîtrise de la compétence au travers d’une mise en situation professionnelle reconstituée (tirage au sort d’une mise en situation)
  • Une présentation d’actions professionnelles menées au cours de la période pratique en entreprise

Prochain module CPF

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