Le bien-être en entreprise.

Module n°12 - Favoriser le climat social

Type

Formation en centre

Publics

Dirigeants, responsables RH, et happiness managers.

Pré-requis

Toute personne en charge des conditions de travail

Durée

1 journée

Savoir développer les outils et indicateurs du bien-être au travail

PROGRAMME

  • La motivation et la satisfaction au travail.
  • L’évaluation et la prévention du stress en entreprise.
  • Les dispositifs et les aménagements individuels du temps de travail.
  • les dispositifs et les aménagements de l’environnement au travail
  • Le droit à la déconnexion.

 

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Apports théoriques et pratiques durant la formation avec des exemples d’application et des cas concrets d’entreprises.
  • Mise à disposition de supports pédagogiques et d’un accès personnel à des ressources en ligne.
  • Formateurs professionnels sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, leur expérience terrain et leur expertise métier.

 

LES + DE LA FORMATION

  • Mises en situations pratiques adaptées à la situation en entreprise.
  • Animation participative avec échanges d’expériences et personnalisation de la formation.
  • Etudes de cas pratiques

EVALUATION & SUIVI

  • Attestation de réalisation (précisant la volumétrie horaire)
  • Questions orales ou écrites (quizz)
  • Mises en situation
  • Evaluation à chaud et évaluation à froid

Prochain module CPF

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