LA QVT EN ENTREPRISE

Type

Formation en centre ou en distanciel synchrone

Publics

Tout public

Pré-requis

Posséder son propre ordinateur

Durée

14 heures

Les conditions de vie au travail sont un enjeu pour les entreprises et les salariés. Les entreprises peuvent faire de la qualité de vie au travail un élément de valorisation de leur marque employeur et de leur attractivité. Pour les salariés se sentir bien dans leur environnement professionnel apparaît comme un facteur de motivation, et la dégradation des conditions de vie au travail, un motif d’insatisfaction. L'objectif de cette formation est de vous acculter aux concepts et déployer pragmatiquement la démarche pour un mieux-être, mieux-vivre, mieux-travailler.

OBJECTIFS :

Engager une démarche d’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail du fait des enjeux liés à la santé au travail.

CONTENU :

  • S’acculturer à la qualité de vie au travail
  • Disposer des référentiels reconnus et différencier des autres dispositifs égalité professionnelle, diversté, RPS…
  • Intégrer le cadre juridique de la QVT (ANI 2013), loi Rebsamen, loi El Khomri, le plan de santé au travail
  • Définir les enjeux, les leviers et identifier les acteurs de la QVT
  • Connaître les acteurs et parties prenantes de la QVT
  • Engager les acteurs dans la démarche
  • Faire le lien entre QVT et performance.

 

  • Construire sa démarche qualité de vie au travail
  • Identifier les familles d’enjeux concernés : les 10 grands domaines retenus par l’ANI
  • Les 4 étapes méthodologiques :
    • définir la gouvernance du projet tout en identifiant les freins et les résistances ;
    • réaliser le diagnostic QVT adapté à son entreprise ;
    • définir les axes prioritaires d’actions ;
    • mettre en place des espaces de discussion ;

Calibrer ses ambitions, faire le lien QVT / Performance et suivre les indicateurs

 

 

Prochain module CPF

Du 26/11/2021 Au 09/12/2021

Du Au

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